原标题：弘扬工匠精神 创新人才教育培训 ——吉林森工红石林业有限公司工会指导基层创建“工匠人才创新工作室”

  为深入贯彻吉林市总工会十八届六次全委会精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，近日，吉林森工红石林业有限公司党委副书记、工会主席王江岳一行深入公司公路管理处调研指导“工匠人才创新工作室”创建工作，听取了工作室创建思路、前期建设、运行效果等情况汇报，现场观摩了正在进行的“刮道机铲刃改造”技改项目，为公司工匠型人才施展才艺、建功立业探索开辟新平台。

  工作室内，技改带头人王彬正俯身跪地，手持防护面罩专心致志地观察气体自动切割机切割废旧钢轨的切口情况。现场钢花飞溅，弥漫着金属熔化气体，刚刚利用异形废旧钢材重新切割焊接好的刮道机铲刃摆放在地面，规则平整、闪着荧光的鱼鳞纹焊口展现了王彬高超的焊接技术。

  据公路管理处负责的人介绍，该处承担着公司1087公里森林防火道路的维护工作，拥有道路养护机械设备27台套，每年需要投入大量设备维修资金。特别是公路刮道机的铲板为易磨损部件，使用周期短，单价较高，以往每年更新磨损铲板需要2万元以上。王彬凭借其多年练就的高超电焊技术，利用回收的废旧钢轨切割焊接成的刮道机铲刃强度、耐磨度更高，极大延长了铲板使用周期，每年可为单位节约更换铲板费用近2万元。

  现年51岁的王彬现任公路管理处机械技术员、安全员、质检员、现场员，工作三十年来，他始终以强烈的责任感、事业心和专注执着的敬业精神，一丝不苟钻研业务，精益求精磨炼技能，任劳任怨无私奉献，在多项技术领域都有卓越表现，尤其在机械维修、水电焊技术方面，练就了精湛技艺，曾多次解决棘手的设备检修难题。王彬在坚持开展岗位工艺革新、技术攻关等创新工作的同时，还主动承担了单位安装电子设备、改造电气线路、更换水暖器具、修复白山湖游船核心部件及沿江路限高栏等“分外工作”，为公司节约了大量资金，多次被评为公司先进生产者标兵、优秀员标兵等称号，并在公司两届职工岗位技能大赛中名列前茅，同时荣获吉林森工集团“技术能手”称号。处领导班子深知人才作为企业未来的发展第一资源的重要意义，努力为高技能人才改善工作条件，提升工作待遇，并着力营造尊重人才、尊重劳动的工作氛围，该处“王彬创新工作室”由此应运而生。

  王江岳高度赞扬了王彬身上所展现的工匠精神、劳动精神和奉献精神，对公路管理处“工匠人才创新工作室”的创建工作给予了充分肯定。他指出，王彬从“工”到“匠”的跨越，既是本人敬业执着、刻苦努力的结果，也是公司坚持以人为本、务实推进高素质职工队伍建设的集中体现。他要求，公司工会要加强基层“工匠人才创新工作室”创建工作的顶层设计、宏观指导，建立完整相关制度机制；基层行政要尽力为“工匠人才创新工作室”建设创造条件；基层工会要立足企业经营发展所需，坚持抓好劳动模范、工匠人才和技术能手培养选树工作，充分的发挥劳模工匠群体的示范带动作用，不断激发企业创新创造活力，广泛凝聚起推动企业高水平发展的蓬勃力量。

  路虽远行则将至，事虽难做则必成。公司工会将以创建“工匠人才创新工作室”为切入点，大力弘扬精益求精、追求卓越的工匠精神，以技术革新、技艺传承、效益提升为导向，持续培养一批适应新时代要求、高技能水平的“工匠+闯将”，让新时代的工匠精神成为推动公司高水平发展的强劲动力。